并劳社医发［2003］50号 

各县(市、区)委、人民政府，市委各部委(工委)，市直各委、局、办，各人民团体，各厂矿企事业，各大专院校，各中学：
　　根据《太原市离休干部医疗保障试行办法》(并办发［2003］10号)精神，结合2002年全市离休干部年人均医药费实际支出情况，现确定2003年太原市离休干部医疗保障筹资标准为每人每年7000元。
　　市级机关和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，按规定标准由市财政列入预算安排，每季度的季初划拨到市医疗保险经办机构；企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，由离休干部所在单位按规定标准5月底前一次性缴纳市医疗保险经办机构。2003年实际缴费标准为［个人账户2000元+5000元×(12-开始缴费月份)/12］。离休干部医药费统筹资金年末如有节余，可结转下年使用；如出现超支，缺口部分经核实后，由同级财政帮助解决。
　　特殊困难企业(连续3个月或一个年度累计6个月停发职工工资的企业)和原未享受公费医疗的事业单位缴纳离休干部医药费确有困难的，由其主管部门向同级财政部门提出申请，同级财政部门会同劳动保障部门对其缴费能力进行评审认定。经认定的特困单位，缺口资金由同级财政予以补助。
　　企业在关闭、破产、转让时，应优先从土地和其他财产转让收入中一次性缴足离休干部医疗费。(计算方法是：从企业破产之日起，以全部离休干部的实际年龄分别推算到80周岁的总月数，乘以企业破产前一年所在统筹地区的离休干部人均月医疗费)。
　　凡按规定由单位缴纳的离休干部医药费，单位应尽责尽力、千方百计保证缴纳。确保离休干部的医疗保障待遇。

太原市财政局

太原市劳动的社会保局

二00三年四月二十九日