发文单位：山西省劳动厅

颁发日期：

法律文号：晋政关字[1996]147号

晋政关字[1996]147号

各行署、市劳动局，省直各有关厅局，国务院驻晋单位：

　　现将劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）转发给你们。结合我省实际，并请示劳动部同意，明确以下两个问题，请在执行中掌握。

     一、 执行劳部发[1995]309号文第九条规定时，按照劳动部等十二个部委联合下发的《关于做好困难企业职工生产保障、生产自救和分流安置工作的通知》（劳部发[1996]7号），对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容，企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。

     二、 劳部发[1995]309号文第42条规定"职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续"，系指符合国务院国发[1978]104号文中规定的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；或者男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。