【发布单位】劳动部
  【发布文号】-----------
  【发布日期】1950-05-20
  【生效日期】1950-05-20
  【失效日期】-----------
  【所属类别】国家法律法规
  【文件来源】-----------

（１９５０年５月２０日）

　　第一条　为协助失业技术员工就业，在生产建设上发挥其技能起见，特制定失业技术员工登记介绍办法。

　   第二条　失业技术员工的登记及介绍就业事宜，由各市劳动介绍所主持，工会组织协助办理之。

　   第三条　登记范围暂定为下列各项：
　　一、凡对矿业、冶炼、机器、电力、化学、纺织、印染、食品、土木工程、农林、水利、造船、交通运输、医药、统计等方面，曾在专门学校毕业，或从事实际工作具有熟练的技术与相当经验的失业技术人员，及曾在工厂工作有三年工龄以上的技术工人（包括期满学徒在内），均可依照登记手续向劳动介绍所办理登记。
　　二、上列技术员工，现在从事其他职务，不能发挥其专长技能者，亦得进行登记。
　　三、一、二两款所列技术员工，如为荣誉军人或退伍军人，有优先登记及优先就业权，如因残废、年老退休、疾病体弱、丧失工作能力者，不在本办法登记之内。

　   第四条　失业技术员工登记手续如下：
　　一、缴验毕业证书或服务机关证明文件，并须有当地政府、工会或在职员工二人的证明；
　　二、填写失业技术员工申请登记表（附表式一）；
　　三、由劳动介绍所发给登记证（附表式二）。

　   第五条　伪造证件、虚报技术者，一经查出，即取消其登记并公布之。

　   第六条　凡登记合格的失业技术员工，一俟有就业机会，即由劳动介绍所介绍之。如介绍适合于其技能的工作，而无故拒绝者，劳动介绍所得作适当之处理。

　   第七条　凡登记合格的失业技术员工自行就业者，须向劳动介绍所申请变更登记。

　   第八条　凡公、私企业添雇技术员工时，可申请劳动介绍所介绍（附表式三）；其自行雇用者，须向劳动介绍所备案。

　   第九条　关于失业技术员工的介绍程序，规定如下：
　　一、公、私企业需要雇用技术员工时，应尽先录用本地失业者。总、分厂技术员工的互相调剂，不在此限；
　　二、省市范围内失业员工的介绍与调配，由省、市劳动局办理之；
　　三、大行政区内失业技术员工的介绍与调配，由大行政区劳动部办理之；
　　四、各大行政区之间，失业技术员工的介绍调配，由中央人民政府劳动部办理之。

　   第十条　经劳动介绍所介绍就业的员工，得有较短的试用期，但至多不得超过一个月，如在试用期内发现不符原来登记技术条件，可以退回解职，除发给试用期内相当其工作的工资外，并须同时通知原劳动介绍所。

　   第十一条　招雇技术员工时，招雇者须拟定与被招雇者订立的劳动契约草案，将就业后的工资待遇等项明确规定，如系招往外地工作者，并须将来往路费、安家费加以规定，经劳动介绍所审查提请劳动局批准后，方可招雇。

　   第十二条　各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形，汇编报告，由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。

　   第十三条　本办法经中央人民政府劳动部公布施行。